南县：构建护薪“防火网”，解决农民工烦“薪”事
近年，南县财政局聚焦农民工反映的热点堵点问题，以财政保障监管职能为切点，紧扣“三点”发力，构建护薪“防火网”，解决农民工烦“薪”事。
一、源头发力，强化组织保障。联合25个职能部门，成立保障农民工工资支付领导小组，由常务副县长定期调度，并优先保障劳动监察办案经费，做到时时处处有人管、有人抓。及时将房产、土地、水利、公路、桥梁、园区等建设工程易发领域纳入监管范围，降低欠薪风险；设立24小时咨询投诉热线，开辟农民工维权绿色通道，做到科学预防、优先接待、及时解决、合理处置。因预防处置得当，近三年未发生农民工工资的突发性群体事件。
二、机制发力，强化支付保障。用制度规范管理，对农民工用工企业实行“属地责任制、用工实名制、保证金缴存制、工资专户管理制、支付审批制、工资银行代发制”，构建环环相扣体系，降低支付风险。创新实施“房产项目预售资金归集制”，进行“六个专项管理”，防止预售资金体外循环，被省人社厅评为创新案例，在全省推广。设立“农民工应急周转金”，纳入财政预算保障，按部门划分责任，进行制度化、审核化、程序化的管理，2020年至今成功处理3件拒不支付劳动报酬案件，暖心护航勤劳致富群体。
三、联动发力，强化服务质效。畅通行政执法与刑事司法衔接渠道，定期召开16部门联席会议，对涉嫌拒不支付的案件，提前介入，及时侦办，近三年3起欠薪案件均追逃到案，欠发工资全部支付到位。注重信息互通共享，“两网化”平台实时监管重点在建项目，周周调度资金归集情况，消除欠薪隐患，年度内在建监管项目实现零投诉；将工资发放情况纳入企业征信考核，每年进行不少于2次的信用等级评价，执行“黑名单”推送，让失信者“一处违法、处处受限”。利用各类载体开展普法宣传，发放各类宣教资料，组织专题培训，让群众知法懂法，营造齐抓共管浓厚氛围。
