威尼斯人博彩

临武县财政局紧扣县域发展大局，积极履行财政职能，聚焦“打造县域人才洼地”目标，围绕人才引进、培育、服务全链条，加强资金统筹，优化支出结构，着力构建系统化、精准化的人才支持保障体系，为扎实推进“五个临武”建设筑牢人才基石。

一、强化资金投入，保障人才引进实效

临武财政充分发挥财政资金的引导和保障作用，精准安排人才引进专项经费。2025年，统筹安排资金210万元用于人才引进工作，其中140万元专项保障高端人才招聘，70万元用于落实人才引进补贴。通过预算保障，支持人社部门在中南大学、湘潭大学等高校举办专场招聘会6场，成功招聘应届毕业生100名；依托“名校人才直通车”“学子归巢”等项目，吸引200余名青年人才来县发展。在支持柔性引才方面，发挥财政资金撬动作用，配合人才办引进研发团队5个、省级科技特派员3名，推动高层次智力资源与县域产业直接对接，提升引才的针对性与实效性。

二、统筹财政资源，深化产教融合育人

临武财政积极协调教育等领域资金，支持构建“企业+学校+名师”技能人才培养模式。安排专项经费，推动县职业中专开设宝玉石雕刻、机电技术等16个对接产业需求的专业，实施“课堂+实训”弹性教学，累计培养技能人才200余人。通过财政支持签订校地战略协议，与湘南学院、郴州职业技术学院等院校合作培养专业技能人才600余名，为县域重点产业如碳酸锂量产储备人力资源。此外，安排资金保障与中南大学、湘潭大学等12所高校共建8个研发机构、合作开展13项科研项目，助力教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，形成“人才培养—技术研发—产业升级”的良性循环。

三、优化支出结构，健全人才服务保障

临武财政坚持“待遇留人、事业留人、情感留人”相结合的理念，优化人才资金配置，提升服务效能。一是强化平台与机制建设的经费保障，支持建立“一对一”精准服务模式和“组织部牵头+多部门联审”考核机制，推动人才评价由重数量向重贡献转变。目前财政资金已支持50名科技人员受聘担任高新区企业“科技副总”。二是聚焦关键服务领域精准投入，统筹资金建成人才公寓209套，落实5名B类人才购房补贴50万元。在预算中注重安排人才关切事项，协助解决子女教育、医疗保障等实际问题。同时，安排经费开展人才典型宣传，在县融媒体及上级媒体刊发事迹13期，并支持举办青年人才联谊、大学生实习实践等活动，营造良好人才生态，增强人才归属感。